مازندشورا:به گزارش خبرنگار مهر، خلیل بانان علی عباسی بعدازظهر شنبه در جشن گرامیداشت اعیاد شعبانیه و جشن سالانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها و جشن موفقیت  های شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان  به صورت ویدئو کنفرانس ، درباره راهبردهای وزارت نیرو جهت توسعه نظام پیشنهادها، اظهار کرد:  با توجه به سابقه شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان در حوزه نظام پیشنهادات لازم دیدم امروز به صورت ویدئو کنفرانس در این جشن حضور پیدا کنم.

وی افزود: این شرکت  از جمله شرکت هایی است که تاکنون در حوزه نظام پیشنهادات در وزارت نیرو عملکرد خوبی داشته است.
 
مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو ضمن تقدیر از مهندس افضلی و حمایت های همه جانبه  و مدیریت مشارکتی او در طرح نظام پیشنهادات، گفت:  اگرچه  موضوع نظام پیشنهادات در طی سالهای گذشته در وزارت نیرو مطرح بود ولی در چند سال اخیر  وزارتخانه به صورت جدی  به این  مقوله ورود پیدا کرده است و تقریبا تمام ۲۰۰شرکت حوزه آب و برق ، فاضلاب و نیروگاه به نظام پیشنهادات پرداخته شده  است.

وی خاطرنشان کرد : متوسط سرانه ای که شرکت ها در این نظام به دست آوردند  حدود ۱.۱درصد است که انشالله با قول و قرارهایی که با این شرکت گذاشتیم این عدد  به هدفگذاری وزارت نیرو نزدیک شود.

مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو  اظهار کرد: معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو به بحث نظام پیشنهادات و  ابزار این نظام به عنوان ابزار  مدیریت مشارکت توجه دارد و در همین راستا و با توجه به شرایط موجود، وارد حوزه های دیگر  وزارت نیرو شدیم.

بانان، در ادامه از تعریف مدیریت دانش بر اساس مدل Apoدر وزارت نیرو خبر داد و گفت: سازمان بهره وری آسیایی(Apo )  یک نهاد غیردولتی است که برای ایجاد همگنی علمی در قاره آسیا و اروپا و همسطح کردن دانش جهانی از نظر مباحث بهره وری و مدیریتی ، تصمیم به برگزاری دوره های  بین المللی متعددی می گیرد.

وی افزود: در چند سال اخیر برای مدیریت دانش و  مدیریت منابع مدل Apo در وزارت نیرو مورد توجه  قرار گرفت.

مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو  با بیان اینکه در مدت یکسال گذشته برنامه مدیریت دانش برای بهره وری در صنعت برق در بخش های ستادی، برق منطقه ای تهران و پژوهشگاه نیرو به صورت پایلوت با حضور کارشناس بین المللی آقای نائوکی اوگیوارا   آغاز شده است،افزود:  انتخاب این بخش ها به دلیل ملاحظات متعددی بوده که شامل سطح مدیریت دانش در آن شرکت ها است البته این بدان معنا نیست که شرکت برتر مدیریت دانش دیگری نداریم.

وی با بیان اینکه نائوکی اوگیوارا  اهل کشور ژاپن است ادامه داد:  او ۱۷سال در حوزه مدیریت دانش در سازمان ها و شرکت های مهم و بزرگ دنیا همچون تویوتا کار کرده است.

بانان در ادامه تصریح کرد: اکشن پلن هایی ( مدیریت دانش ) طراحی شده که در سالهای آتی آن را در دیگر شرکت ها و سازمانها می توانیم  اجرا می کنیم.

وی افزود:  بنا داریم شرکت های وزارت نیرو را برای اجرای این برنامه شناسایی و انتخاب کنیم و چون برق منطقه ای مازندران و گلستان در نظام پیشنهادات در وزارت نیرو پیشرو است بنابر دیدگاه آقای اوگیوارا و  ارتباطی که بین نظام پیشنهادات و مدیریت دانش قائل است این شرکت منتخب اجرای این طرح خواهد بود.
 
مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو، افزود: در آینده ای نزدیک شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان جزو اولین شرکت هایی است که مدیریت دانش و نظام پیشنهادات را توامان به پیش خواهد برد.

بانان از اجرای مراحل پایانی برنامه مدیریت دانش برای بهره وری در وزارت نیرو خبر داد  و افزود: در طول مدت یکسال  آقای نائوکی اوگیوارا به عنوان کارشناس سازمان بین المللی Apo چهار بار به ایران  سفر کرده است.

وی یادآور شد:  هدف از پروژه مدل APO، انتقال نمونه های موفق در توسعه و اجرای ابتکارات جدید  و ارتقای بهره وری است.

به گزارش مهر؛ در  جشن سالانه نظام پذیرش و بررسی و پیشنهاد ها و جشن موفقیت های شرکت برق منطقه ای مازندران در سال ۹۵ ،  از پیشنهاد دهندگان برتر و افتخار آفرینان  شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان  تجلیل شد.