مازندشورا:کامران اصغری در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: حوزه مدیریت روابط کار در این اداره کل یکی از تخصصی‌ترین بخش‌های این اداره کل می‌باشد و مسئولیت روابط کار، بازرسی کار، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری و رسیدگی به مشاغل سخت و زیان آور را در استان مازندران بر عهده دارد که بدلیل تخصصی بودن و داشتن ارباب رجوع بسیار زیاد، کار در این حوزه بسیار سخت است.
اصغری خاطرنشان کرد: با همه سختی کار در این حوزه، با تلاش شبانه روزی مدیر و همکاران این معاونت، در سالهای اخیر موفق به کسب ۱۰۰ امتیاز کامل از شاخص‌های اختصاصی و حضور در رتبه‌های ممتاز در سطح کشور شده‌ایم که بسیار جای تقدیر دارد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با اشاره به بخش روابط کار افزود: ارتقاء سطح کیفی آراء صادره در هیات تشخیص و حل اختلاف و صدور دادنامه‌ها با استدلال و استنادات لازم قانونی و توجه ویژه به بحث آموزش هیئت‌ها موجب گردیده که درصد اعتراضی به آراء صادره به طور محسوسی کاهش یابد.
وی تصریح گرد: میانگین مدت زمان رسیدگی در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف نیز به ترتیب ۲۲ و ۲۹ روز می‌باشد که با زحمات بی وقفه همکاران پایین تر از میانگین کشوری می‌باشد.
وی ادامه داد: بیش از ۳۰ درصد آراء در هیئت‌ها به صورت سازشی صادر می‌گردد و طرفین وارد دعاوی نمی‌شوند.
اصغری با تأکید بر ضرورت صیانت از نیروی کار در استان مازندران، خاطرنشان کرد: با تدبیر و پیگیری‌های اداره حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری اداره کل در بخش جنگل و معادن، باعث حفظ اشتغال کارگران عزیز شدیم که این تدابیر در مورد واحدهای مشکل دار ادامه دارد و بدنبال بهبود فضای کسب و کار در استان هستیم.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران توجه ویژه به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را ضروری دانست و افزود: تأسیس و یا تجدید بیش از ۵۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی نشان از توجه ویژه دولت تدبیر و امید به شرکای اجتماعی خود دارد، در واقع باید بگوییم سه جانبه گرایی در رأس امور قرار دارد.
وی ادامه داد: همچنین در این حوزه شاهد افزایش چند برابری میزان آموزش تشکل‌ها و مراجع حل اختلاف با موضوع قوانین کار و تأمین اجتماعی و ... در این دولت بوده‌ایم.
کامران اصغری بیان داشت: در بخش بازرسی کار اجرای طرح‌هایی از قبیل آموزش ایمنی مهندسین ناظر و کارگران ساختمانی، افزایش کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه‌ها، اجرای مدل خود بازرسی درون کارگاهی و استقرار مسئولین ایمنی در کارگاه‌ها، بازدید هدفمند از کارگاه‌های پرخطر، اجرای آیین نامه ایمنی امور پیمانکاران و بررسی صلاحیت ایمنی و صدور گواهینامه ایمنی که همه این طرح‌ها با هدف افزایش سطح ایمنی و کاهش حوادث ناشی از کار در سطح استان می‌باشد.
مدیر کل کار مازندران با تأکید بر ضرورت بازدید هدفمند از کارگاه‌های پرخطر، افزود: این بازدیدها به صورت مستمر علی الخصوص در معادن در حال انجام می‌باشد و تا بحال دو معدن نا ایمن طبق ماده ۱۰۵ قانون کار پلمپ گردیده‌اند.
وی ادامه داد: از اثرات اجرای این طرح‌ها در استان کاهش سالانه حوادث ناشی از کار می‌باشد و در سطح کشور استان مازندران در این زمینه جزو برترین‌هاست.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با اشاره به بررسی بیش از ۴۰ هزار تقاضای مشاغل سخت و زیان آور در کمیته‌های بدوی و تجدید نظر در دولت یازدهم، خاطر نشان کرد: کمیته‌های استانی بررسی در خواست‌های مشاغل سخت و زیان آور با حضور پنج نماینده از قبیل مدیر کل کار، معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی، مدیر کل تأمین اجتماعی و نمایندگان کارگران و کارفرمایان کارها با وجود حجم بالای درخواست‌های واصله آنقدر در قسمت سخت و زیان آور دقیق، شفاف و به روز عمل می‌شود که امکان تخلف در آن به صفر رسیده است و این امر موجب گردیده تا تنها ۵ درصد آرای صادره کمیته بدوی مورد اعتراض قرار گیرد و حتی یک رأی صادره در دیوان عدالت اداری نقض یا ابطال نشده است که این خود نشان از اجرای عدالت در این زمینه دارد.